Wie läuft ein Coaching ab?

Sie rufen mich an. Nach einem ersten telefonischen Informationsaustausch vereinbaren wir einen Termin zu einem Erstgespräch, in dem wir die Möglichkeit haben uns kennenzulernen und eine eventuelle Zusammenarbeit zu prüfen.

Im Erstgespräch

• lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen
• klären wir Ihre Erwartungen, Ziele und offenen Fragen
• stimmen wir einen Coachingplan ab und
• besprechen die Rahmenbedingungen

Unseren inhaltlichen Arbeitsprozess beginnen wir mit einer Analyse Ihrer Situation und Ihres Anliegens. Die präzise und ganzheitliche Standortbestimmung ermöglicht Ihnen ein intellektuelles und emotionales Verstehen und ist eine Voraussetzung für die Entwicklung von passenden Lösungen. Lösungen in die Tat umzusetzen, Rahmenbedingungen zu verändern, und die erarbeiteten Fähigkeiten im beruflichen und/oder privaten Alltag anzuwenden sind die nächsten Schritte. So wird ein nachhaltiger, langfristig wirksamer Entwicklungsprozess gewährleistet. Sind die Ziele erreicht, ist der Coachingprozess abgeschlossen.

Nehmen Sie für ein unverbindliches Angebot Kontakt mit mir auf.