Philosophie und Menschenbild

Jeder Mensch ist einzigartig und in seiner Persönlichkeit unverwechselbar. Jeder Mensch ist Experte seines eigenen Lebens und verfügt über Ressourcen, um eigenverantwortlich für sich zu handeln.

Mein Coaching-Verständnis beruht auf den Grundlagen der humanistischen Psychologie unter Berücksichtigung von Erkenntnissen der modernen Personal- und Organisations­entwicklung. Mein Arbeitsstil orientiert sich an systemisch-lösungsorientierten Ansätzen, der Gestaltberatung und Gestaltpsychologie, des Konstruktivismus, der Transaktionsanalyse, der Kommunikationspsychologie, des NLP, des Wing-Wave Coachings und Entspannungsverfahren. 

Wodurch zeichnet sich meine Arbeit aus?

Ich verstehe mich als Begleiterin und Katalysator von Entwicklungsprozessen und biete einen Rahmen, um Neues, vielleicht zunächst Ungewohntes ausprobieren zu können. Zeitweise gehört auch etwas theoretische Information dazu, eben soviel wie notwendig ist. Ich orientiere mich an realen Arbeitssituationen und Problem­stellungen. Mein Ziel ist es, Lernsituationen zu schaffen, die einen leichten Umgang mit neuem Wissen ermöglichen und zu vitalen Verhaltens­änderungen anregen.

Coaching ist ein freiwilliger Beratungsprozess. Coach und Coachee sind ein Team, das sich gemeinsam auf die Ziele und Bedürfnisse des Coachee konzentriert.

Im gemeinsamen Coachingprozess verbessern Sie auf der Basis von - wieder freiwerdenden oder entwickelten - neuen Ressourcen Ihre persönliche Souveränität. Um eine größere Nachhaltigkeit für Sie zu generieren, ist es mir wichtig, dass die Coachingergebnisse nicht nur intellektuell von Ihnen verstanden, sondern auch emotional getragen und gelebt werden können.

Als Coach behandle ich alles, was mir im Rahmen oder bei Gelegenheit meiner Berufsausübung anvertraut wurde, streng vertraulich. Die Verpflichtung zur Verschwiegenheit besteht auch über die Beendigung des Coachings hinaus.